每个英国企业雇佣员工时，雇主都有责任去检查员工的工作权利 right to work check，而且是强制性的。没有检查清楚很可能会导致被罚款。如果员工是英籍或有英国永居的人，则很容易证明自己的工作权利。欧盟人士在2021年6月30日之前也只需要出示护照就够了。

　　但很多外籍人士在英国境内递交了签证续签后，并没有有效签证来证明自己的工作权利，不少人还因此导致了工作申请的延误，在等续签证审批期间应该怎么办呢？如果没有护照原件和原签证已经过期的情况下，刚需要让雇主去联系移民局核实自己的移民状态，证明：员工正处于上诉、行政复议或续签过程中。先要把以下全部信息给雇主备用，在联系移民局的时候会需要：

　　全名

　　生日

　　国籍

　　职位信息

　　每周工作时长

　　家庭住址

　　签证申请号码reference number

　　据云学教育科技集团介绍，雇主只需要搜索immigration status check gov uk就可以找到网站填写表格提交，移民局会根据提供的信息进行核查，确认你的工作权利。即使原有签证已经过期，比如婚签转永居，婚签过期后在申请永居期间，仍然可以延续原婚签的工作权利和状态。如果是学生签证续学生签证，原签证允许每周工作不超过20小时，虽然已经过期，但等待新签证期间还是可以继续合法工作每周20小时以内。